- 2025/07/08【NEW！】「年次有給休暇取得促進特設サイト」の活用について
- 2025/07/04【NEW！】60歳以上の方の雇用をお考えの事業主様へ 〜「高齢社会白書」のご紹介〜
- 2025/07/02【NEW！】人事労務ニュース〜4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数 〜
- 2025/06/26【NEW！】人事労務ニュース〜見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準〜
- 2025/06/20【NEW！】ハラスメント対策強化・女性活躍推進に関する改正ポイントを確認しましょう！
- 2025/06/16企業向けの育児・介護両立支援ガイドをご活用ください！
- 2025/06/10人事労務ニュース〜腰痛の労災認定の考え方〜
- 2025/06/016月は「外国人雇用啓発月間」です！
- 2025/05/27令和7年12月1日より所得税の基礎控除の見直し等が行われます
- 2025/05/27人事労務ニュース〜厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援〜
- 2025/05/25人事労務ニュース〜6月より義務化される新たな熱中症対策〜
- 2025/05/22人事労務ニュース〜給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い〜
- 2025/05/14令和7年度の年度更新期間について
- 2025/05/08人事労務ニュース〜割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い〜
- 2025/05/07「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が分かりやすく解説されてます！
- 2025/05/04人事労務ニュース〜2025年4月より短縮された雇用保険 基本手当の給付制限期間〜
- 2025/05/01人事労務ニュース〜4月に創設された育児時短就業給付金〜
- 2025/04/24経団連「仕事と育児との両立支援 事例集」が更新されました！
- 2025/04/23人事労務ニュース〜3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例〜
- 2025/04/22「KING OF TIME」公認導入支援パートナー お問合せ窓口のご案内
- 2025/04/21人事労務ニュース〜36協定を締結する際の注意点〜
- 2025/04/11令和７年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」が実施されます！
- 2025/04/09浜通り社労士法人は「KING OF TIME」公認導入支援パートナーに認定されました！
- 2025/04/08厚労省から業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアルを公開されました
- 2025/03/26今年も4月より「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが始まります
- 2025/03/25人事労務ニュース〜65歳以上定年企業は全体の32.6％〜
- 2025/03/13「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました！
- 2025/03/103月は「自殺対策強化月間」です！〜誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現に向けて〜
- 2025/02/26人事労務ニュース〜2025年1月20日から始まった退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス〜
- 2025/02/12令和7年度の雇用保険料率が公表されました！
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