- 2025/05/27令和7年12月1日より所得税の基礎控除の見直し等が行われます
- 2025/05/27人事労務ニュース〜厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援〜
- 2025/05/25人事労務ニュース〜6月より義務化される新たな熱中症対策〜
- 2025/05/22人事労務ニュース〜給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い〜
- 2025/05/14令和7年度の年度更新期間について
- 2025/05/08人事労務ニュース〜割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い〜
- 2025/05/07「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が分かりやすく解説されてます！
- 2025/05/04人事労務ニュース〜2025年4月より短縮された雇用保険 基本手当の給付制限期間〜
- 2025/05/01人事労務ニュース〜4月に創設された育児時短就業給付金〜
- 2025/04/24経団連「仕事と育児との両立支援 事例集」が更新されました！
- 2025/04/23人事労務ニュース〜3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例〜
- 2025/04/22「KING OF TIME」公認導入支援パートナー お問合せ窓口のご案内
- 2025/04/21人事労務ニュース〜36協定を締結する際の注意点〜
- 2025/04/11令和７年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」が実施されます！
- 2025/04/09浜通り社労士法人は「KING OF TIME」公認導入支援パートナーに認定されました！
- 2025/04/08厚労省から業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアルを公開されました
- 2025/03/26今年も4月より「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが始まります
- 2025/03/25人事労務ニュース〜65歳以上定年企業は全体の32.6％〜
- 2025/03/13「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました！
- 2025/03/103月は「自殺対策強化月間」です！〜誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現に向けて〜
- 2025/02/26人事労務ニュース〜2025年1月20日から始まった退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス〜
- 2025/02/12令和7年度の雇用保険料率が公表されました！
- 2025/02/11人事労務ニュース〜今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正〜
- 2025/02/04人事労務ニュース〜2025年4月1日から支給率が低下する高年齢雇用継続給付〜
- 2025/01/28人事労務ニュース〜健康保険 資格確認書と資格情報のお知らせの再交付手続き〜
- 2025/01/202025年4月1日から「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」が創設されます！
- 2025/01/14人事労務ニュース〜長時間労働者への実施が求められる医師の面接指導〜
- 2025/01/08人事労務ニュース〜次世代法における一般事業主行動計画の策定等と改正〜
- 2025/01/01本年もどうぞよろしくお願いいいたします
- 2024/12/23人事労務ニュース〜36協定の限度時間を超えて時間外労働をさせる際の注意点〜
 〜 経営者・労働者が互いに活き活きと明るく健康に働ける場を創り職業人の幸福を最大化します！ 〜 福島県南相馬市原町区錦町1丁目131番地 ☎0244-25-4641 宮城県仙台市青葉区二日町16番1号 二日町東急ビル4-B ☎022-393-6912 メールでのお問合せはこちら |
健康経営優良法人2025に認定されました！
「明るく働ける職場づくりと労務管理のプロ」
として掲載中！
お問合せはこちらへ
＜南相馬事務所＞
〒975-0031
福島県南相馬市原町区
錦町1丁目131
錦町1丁目131
TEL：0244-25-4641
＜仙台事務所＞
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区
二日町16番1号
二日町16番1号
二日町東急ビル4-Ｂ
TEL：022-393-6912
FAX：050-3510-9140
※FAXは両事務所共通
営業時間：9:00~17:00
（土日祝、全体研修日除く）
メールでのお問合せTEL：022-393-6912
FAX：050-3510-9140
※FAXは両事務所共通
営業時間：9:00~17:00
（土日祝、全体研修日除く）
■顧問先さま専用ページ■
電子会議室／共有フォルダ管理の利用、各種書式のご提供等行っております。
顧問先様へは月３回のメールマガジンも好評配信中です！
