浜通り社会保険労務士法人では下記サポートメニューをご用意しております。
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顧問契約サポート |
『人事労務』の課題解決には専門家のアドバイスが最適です！ 人事労務に関する様々な相談に対応します。会社によってご相談の内容は全く異なりますので、貴社のご希望に合うサービスを丁寧にヒアリングしながら顧問としてご契約させて頂きます。 |
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助成金申請サポート |
| 申請する助成金の選定から煩雑な申請手続きまでを一括して行います。実績豊富な社労士をぜひご活用ください。 特に、スタッフを採用する場合などは『助成金』受給の検討のチャンスです！ |
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就業規則変更・作成サポート |
| 社内の規程・慣行を見直したい場合は『就業規則』を再検討する必要があります！ 労使共に納得できるより良い職場環境を作るため、定期的な見直しをお勧めしています。 |
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給与計算代行サポート |
コストカットを考えている場合は『給与計算代行』を検討する必 要があります！「社会保険料率の改定」「厚生年金保険料率の改定」、さらに人事査定後の昇級など、毎年決まった時期に給与額の変更がやってきます。 事前にお客様から給与体系などを聞き取りすることで、御社の業務をスムーズにし、固定費の見通しを立てます。 |
5 |
社会・労働保険手続き代行 |
| スタッフがある一定の年齢（40歳、65歳、70歳‥など）に達した場合は、その時々に応じた『社会・労働保険関係の届出』が必要です！また、従業員の扶養家族の異動には様々な書類の準備なども必要になります。 弊法人にて管理させていただくことで、煩雑な手続きが一気になくなります。 |
6 |
その他 |
 ■各種セミナーや研修の開催■人事評価制度導入支援業務 ■求人活動支援 ■キャリアコンサルティング ■月３回のメールマガジンの発行 など貴社のご希望に合わせたサービスをご一緒に検討させて頂きますのでぜひご相談下さい！ |
ここに例示した内容は一例でございます。
こういうサポートをしてほしい、などご要望がございましたらお問合せ下さい！
私たちが 総務機能のアウトソーシングをお勧めする理由
総務職は、
労務管理／労働社会保険諸法令／会計・税務に関する知識
を必要とされる専門性の強い職務のため、１人の従業員に任せているケースも多く見受けられますが、その業務を担っている従業員の突然の退職や権限の集中などによる様々なリスクが考えられます。
安定的に総務機能を果たしていくために、総務機能のアウトソーシングをお勧めしております。
