- 2026/02/26【NEW!】2026年度の社会保険料率が公表されました!
- 2026/02/18【NEW!】厚生労働省より出産・育休中の「かんたん試算ツール」が公開されています!
- 2026/02/17【NEW!】人事労務ニュース 〜厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画〜
- 2026/02/05【NEW!】人事労務ニュース 〜改めて確認したい休憩時間の基礎知識〜
- 2026/02/04【NEW!】職場における学び・学び直し促進シンポジウムが開催されます!
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南相馬や仙台近郊以外のお客様からのご相談も承っておりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
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従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ |

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早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>>本文へ |

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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定を締結する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |


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