お知らせ
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作成日:2024/05/21
【NEW!】厚労省より「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書が発表されました



全国の企業と労働者等を対象に、令和5年12月〜令和6年1月に実施された
 令和5年度厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」
について、報告書が取りまとめられました。

報告書内容の概要は、以下の通りです。
~職場のハラスメントに関する実態調査報告書 概要〜
 ・ハラスメントの発生状況・ハラスメントに関する職場の特徴
 ・ハラスメントの予防・解決のための取組状況、その効果と課題
 ・ハラスメントを受けた経験
 ・ハラスメント行為を受けた後の行動、ハラスメントを知った後の勤務先の対応
 ・ハラスメントを受けていることを認識した後の勤務先の対応 等

ハラスメントの取組を進める上での課題について、取組を実施している企業では、
「ハラスメントかどうかの判断が難しい」(59.6%)が最も高く、
今後必要なハラスメント予防・解決のための取組としては、
「企業の自主的な取組の促進・支援」(54.7%)が最も高くなっています。

調査結果などの詳細はこちら↓をご覧いただき、ご自身の会社の取組の参考としてください。
 厚労省HP > 報道・広報 > 報道発表資料 > 2024年5月
  > 「 職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40277.html


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