作成日：2026/06/04
【NEW！】人事労務ニュース 〜雇入時の健康診断に関するよくある誤解〜
労働安全衛生法では、事業者は労働者に対して医師による健康診断を実施し、また労働者も事業者が行う健康診断を受けなければならないと定められています。
厚労省HP＞労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう
https://www.mhlw.go.jp/content/001436958.pdf
今回の人事労務ニュースでは、労働安全衛生法で実施が義務付けられている健康診断のうち、社員を雇用する際に必要となる雇入時の健康診断について、
雇入時の健康診断の実施目的
雇入時の健康診断の実施時期
対象となる労働者
といったその目的、時期、対象について詳しく解説していますので、ぜひ下記URLよりご確認ください。
浜通り社会保険労務士法人HP＞人事労務ニュース
〜雇入時の健康診断に関するよくある誤解〜https://www.hamadori.biz/news_contents_9071.html
健康診断には様々な種類があり、従事する業務によっても必要となる健康診断は労働者ごとに変わりますので、それぞれの健康診断のルールを細やかに確認し、実施漏れのないよう備えていきましょう。
浜通り社労士法人では、健康経営に関する情報提供や、健康診断も含め企業が確実に行うべき項目を押さえた労務管理のご相談も随時承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
