作成日：2026/05/19
【NEW！】人事労務ニュース 〜年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違いやすい留意点〜
年次有給休暇は、労働基準法において付与条件や日数といったルールが定められており、確実な取得に向けた労務管理も含め、実務上の取扱いには注意が必要です。
厚労省＞年次有給休暇取得促進特設サイト＞事業主の方へ
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/jigyousya.html
今回の人事労務ニュースでは、年次有給休暇の付与に関するルールについて、
年休付与の原則
定年後再雇用者に対する年休付与
育児休業者に対する年休付与
所定労働日数が変更となった際の年休の付与日数
といった基本的な付与の原則と労働者ごとの付与ルールについて解説していますので、ぜひ下記URLよりご確認ください。
浜通り社会保険労務士法人HP＞人事労務ニュース
〜年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違いやすい留意点〜https://www.hamadori.biz/news_contents_9057.html
年次有給休暇の正しい知識や取り扱いについて理解することに加え、業務状況について情報共有するなど、企業全体で年次有給休暇を取得しやすい職場環境にしていきましょう。
浜通り社労士法人では、年次有給休暇の計画的付与や時間単位年休の導入など、年次有給休暇に関するあらゆるお手続き・ご相談を承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
