【NEW！】人事労務ニュース　～65歳以上定年企業は全体の34.9％～

作成日：2026/03/26

　高年齢者雇用安定法では、65歳までの安定した雇用確保や、70歳までの就業機会の確保を目的とした措置を講じることを事業主に求めています。これらの措置の実施状況を把握する観点から、2025年12月19日に厚生労働省より「2025年高年齢者雇用状況等報告」の集計結果が公表されました。

　厚労省HP＞令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66853.html

　今回の人事労務ニュースでは、2025年高年齢者雇用状況等報告のうち、

　　定年引上げや定年制廃止といった定年制の状況
　　70歳までの就業確保措置の実施状況
　
といった各企業における高年齢者雇用に関する措置の実施状況を詳しく解説していますので、ぜひ下記URLよりご確認ください！

　浜通り社会保険労務士法人HP＞人事労務ニュース
～65歳以上定年企業は全体の34.9％～https://www.hamadori.biz/news_contents_9027.html

　少子化に伴い若年労働者の採用が困難になる中、シニア世代も含めた生涯現役社会の実現に向けて、事業主様においても高年齢者の安定した就業確保に向けた取り組みを引き続き行っていきましょう。

　浜通り社労士法人では、高齢者雇用における情報提供や各種規程の作成等、助成金活用のサポートをはじめとして、採用から定着までを見据えた一貫した採用コンサルティングも承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。