浜通り社会保険労務士法人

　雇用する従業員に子どもが生まれることになった場合、仕事と育児の両立といった環境の変化に伴い従業員が転職することを選んだり、会社としてもより働きやすい環境が整った部署等への出向や転籍を求めるこ場合があります。
　今回の人事労務ニュースでは、育児休業中に従業員を雇用する会社が変更となる場合の、出生時育児休業給付金や育児休業給付金の取扱いについて、

　　育児休業給付の支給に関する基礎知識
　　育児休業中に出向・転籍となった場合
　　育児休業中に転職した場合
　
といった基本的な内容から、出向や転籍、転職した場合の育児休業の取得回数の考え方まで詳しく解説していますので、ぜひご確認ください！

　浜通り社会保険労務士法人HP＞人事労務ニュース
〜育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い〜https://www.hamadori.biz/news_contents_9013.html