浜通り社会保険労務士法人

　日々のお仕事の中では時間になったら休憩を当たり前に取る方が多いと思いますが、実は、従業員の皆さんの休憩については、労働基準法第34条においてもしっかり定められています。

　　6時間以上かつ8時間以下の場合　→　少なくとも45分
　　8時間以上の場合　→　少なくとも1時間

そして、この法定の休憩時間を与えているかどうかは、労働基準監督署の事業所調査においても是正勧告の対象となる重要な項目となっています。
　今回の人事労務ニュースでは、労働時間と併せて管理が必要な 休憩時間の基礎知識 について、

　　タイミングや時間数の設定といった休憩時間の与え方
　　休憩時間を確保するための対応方法

といった2つの観点から、実際のケースも踏まえた内容で詳しく解説していますので、ぜひご確認ください！

　浜通り社会保険労務士法人HP＞人事労務ニュース
〜改めて確認したい休憩時間の基礎知識〜https://www.hamadori.biz/news_contents_9004.html