作成日：2025/11/05
【NEW！】人事労務ニュース 〜今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン〜
人事労務ニュースを更新しました！下記よりぜひご覧ください。厚生労働省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と位置づけており、その取組の一環として2025年も11月1日（土）〜11月30日（日）までの1か月間、「過重労働解消キャンペーン」を実施します。期間中、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取組を推進するため、使用者団体・労働組合への協力要請、パンフレット等の配布などによる周知・啓発等の取組を集中的に行います。
厚労省HP＞政策について＞過重労働解消キャンペーンhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign_00004.html
今回の人事労務ニュースでは、過重労働解消キャンペーンの主な実施事項のうち、「長時間労働が行われていると考えられる事業場等に対する重点監督の実施」について、
重点監督の対象となり得る事業場等とはどこか 対象となった場合、重点的に確認される事項はどういった点か 監督指導結果に基づく対応はどうなるのかといった3点から詳しく解説していますので、自社の労働環境を見直す際の指針としてぜひチェックをしてみてください。
浜通り社会保険労務士法人HP＞人事労務ニュース
〜今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン〜https://www.hamadori.biz/news_contents_8944.html
適正な労働時間の把握や、従業員への時間外・休日労働協定（36協定）の周知等、長時間労働の削減に向けて事業主が取り組むべき事項は多岐にわたりますが、働きすぎによる健康障害を防止し、健康に働き続けるためにも、労使一体となって労働環境の整備に取り組む月間としていきましょう。
労務管理に関するご相談をはじめ、計画的な年次有給休暇の取得およびテレワーク導入に関するご相談も承っておりますので、お気軽に「浜通り」までご連絡ください！
