作成日：2025/10/07
【NEW！】人事労務ニュース 〜改めて確認しておきたい健康診断実施後の対応〜
人事労務ニュースを更新しました！下記よりぜひご覧ください。
労働安全衛生法第66条に基づき、各事業所には労働者に対して、健康診断を実施する義務があり、また従業員においても、事業所の指示に従い健康診断を受ける必要がありますが、受診後にもさまざまな対応が必要になります。
今回の人事労務ニュースでは、健康診断を実施した後の事業所における必要措置について
有所見者への対応
再検査となった従業員への対応
診断結果の報告
の3点から詳しく解説しています。
浜通り社会保険労務士法人HP＞人事労務ニュース
〜改めて確認しておきたい健康診断実施後の対応〜https://www.hamadori.biz/news_contents_8909.html
健康診断を未実施の場合だけではなく、実施後措置が不十分な場合も、労働基準監督署の調査では是正勧告の対象となり得ます。
また、義務の履行という意味合いだけではなく、職場全体で健康に働きつづけるためにも、健康診断実施後の対応は細やかに行っていくようにしましょう。
