作成日：2025/08/02
【NEW！】人事労務ニュース〜重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等〜
人事労務ニュースを更新しました！下記よりぜひご覧ください。
令和７（2025）年４月１日から段階的に施行されている育児・介護休業法においては、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などが改正されました。
今回のニュースでは、既存の改正内容および10月1日以降の改正の内容を取り上げいますので、ぜひご覧ください！
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〜重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等〜
https://www.hamadori.biz/news_contents_8831.html
