お知らせ
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作成日：2024/02/07
人事労務ニュース〜29.7％の企業が70歳まで働ける制度を導入〜


2021年4月の改正高年齢者雇用安定法により70歳までの就業機会確保措置が努力義務として定められましたが、先月、厚生労働省から2023年の「高年齢者雇用状況等報告」に関する集計結果が公表されました。
　就業確保措置の実施状況や定年制の状況など、ご参考になることも多いと思います。ぜひご確認ください！

〜29.7％の企業が70歳まで働ける制度を導入〜
https://www.hamadori.biz/news_contents_8280.html


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