人事労務ニュースを更新しました！下記よりぜひご覧ください。
厚生労働省は、令和４年度のハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などを取りまとめ公表しました。それによると、新規求職申込件数・就職件数はハローワークへの新規求職申込件数は、対前年度に比べ4.2％増加、産業別に就職状況を見てみると、就職件数全体のうち｢医療、福祉｣が全体の約3分の1を占めており、「製造業｣、｢卸売業、小売業」、「サービス業」と続いています。
民間企業における法定雇用率は、2024年4月から2.5％、2026年7月から2.7％と段階的な引上げが行われる予定です。この機会にぜひ下記サイトやリーフレットも閲覧していただき、自社の取組についてもお考えください。
ハローワークインターネットサービス＞「障害者の方の雇用に向けて」
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/enterprise/sy_employment.html
ハローワークでは、事業主の皆様に積極的に障害者の方を雇用していただけるように、職域開拓、雇用管理、職場環境整備、特例子会社設立等についてのご相談をお受けしています。また、障害者試行雇用（トライアル雇用）、職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援、職場適応訓練、障害者の態様に応じた多様な委託訓練及び各種助成金（特定求職者雇用開発助成金、障害者雇用納付金制度に基づく助成金）のご案内も併せて行っておりますので、ぜひご相談ください。
厚労省リーフレット＞障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf
〜ハローワークを通じた障害者の就職件数 コロナ禍以前と近い水準に〜
https://www.hamadori.biz/news_contents_7798.html
