作成日：2022/05/19
ご存じですか？「70歳雇用推進マニュアル」について
令和3年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法が施行され、
70歳までの就業機会を確保する措置を講じることが各企業の努力義務となりました。
人生100年時代を迎える中、働く意欲がある高年齢者が、その能力を十分に発揮できるよう高年齢者が活躍できる環境整備を図っていくことは重要と考えられます。
高齢・障害・求職者雇用支援機構ホーム> 高齢者雇用の支援> 各種資料> 70歳雇用推進マニュアル・65歳超雇用推進事例集・70歳雇用推進事例集
https://www.jeed.go.jp/elderly/data/manual.html
70歳雇用事例サイト
https://www.elder.jeed.go.jp/
70歳雇用推進事例集2022
https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/q2k4vk000002vgon.pdf
人生100年時代を迎える中、働く意欲がある高年齢者が、その能力を十分に発揮できるよう高年齢者が活躍できる環境整備を図っていくことは重要と考えられます。
「独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構」では、改正法の内容や70歳までの雇用推進に向けて必要な施策、人事制度改定の手順などを掲載した「70歳雇用推進マニュアル」を作成しています。
パンフレット「70歳雇用推進事例集2022」と合わせて、自社で取り組めることがないか、ぜひご確認ください。
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70歳雇用事例サイトhttps://www.elder.jeed.go.jp/
70歳雇用推進事例集2022https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/q2k4vk000002vgon.pdf
