お知らせ
お知らせ
作成日:2022/01/16
中小企業でも「令和4年4月1日」からパワーハラスメントの防止措置が義務化されます!



中小企業でも令和4年4月1日からパワーハラスメントの防止措置が義務化されます!

令和4年4月1日から、中小企業でもパワーハラスメントの防止措置が義務化されます。


■必ず講じなければならない具体的な措置
 ・事業主の方針等の明確化および周知・啓発
 ・相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
 ・職場におけるパワハラに関する事後の迅速かつ適切な対応 など

「まだ準備ができていない…」というご担当者の方は、厚生労働省「職場におけるハラスメント関係指針」が参考になります。ぜひご確認下さい!

 厚労省HP > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用環境・均等 > 職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html

 厚生労働省リーフレット
  職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました︕   職場におけるハラスメント関係指針
 https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/pdf/harassment_sisin_baltusui.pdf
  中小企業の事業主の皆さま/労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます!
 
 弊所HP 「旬の特集>「2022年度よりさらに意識を高める必要がある企業のハラスメント対策」もぜひご覧下さい!
 
お問合せはこちらへ

 浜通り社会保険労務士法人
<南相馬事務所>
〒975-0031
 福島県南相馬市原町区
 錦町1丁目131
 TEL:0244-25-4641
 FAX:050-3510-9140

<仙台事務所>
〒980-0802
 宮城県仙台市青葉区
 二日町16番1号
 二日町東急ビル4-B
 TEL:022-393-6912
 FAX:050-3510-9140

※FAXは両事務所共通です
 営業時間:9:00~17:00
(土日祝、全体研修日除く)

メールでのお問合せ