浜通り社会保険労務士法人

改正育児・介護休業法対応はお済みですか？
　　　「令和４年４月１日」までに就業規則の変更が必要です！

令和３年６月に育児・介護休業法が改正され、令和４年４月１日から段階的に施行されます！

＜改正の概要（施行日順）＞
　１　育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け
　【令和４年４月１日施行】
　２　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
　【令和４年４月１日施行】
　３　男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設　【令和４年10月１日施行】
　４　育児休業の分割取得　【令和４年10月１日施行】
　５　育児休業の取得の状況の公表の義務付け　【令和５年４月１日施行】