作成日：2022/05/15
「令和４年度エイジフレンドリー補助金」の申請が５月１１日から始まりました！
エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による職場環境の改善等の安全衛生対策の実施に対し補助を行うもので、令和２年度に創設されました。 特に、社会福祉施設、医療保健業、旅館業や飲⾷店等の接客サービス業等では、高齢者が就労する際に利⽤者等と密に接する業務での新型コロナウイルス感染を防⽌するための設備や作業の改善も重要です。
大まかには、中小企業を対象に、高年齢労働者のための職場環境改善に要した経費の２分の１を上限100万円まで補助金として支給するものです。
【概要】
補助⾦申請期間：令和４年５月11日（水）から令和４年10⽉末⽇
対象となる事業者：次のいずれにも該当する事業者
（１）高年齢労働者（60歳以上）を常時１名以上雇用している
（２）中小事業者（条件あり。別紙リーフレットをご参照下さい）
（３）労働保険に加入している
対象となる対策：
対象となる事業者：次のいずれにも該当する事業者
（１）高年齢労働者（60歳以上）を常時１名以上雇用している
（２）中小事業者（条件あり。別紙リーフレットをご参照下さい）
（３）労働保険に加入している
対象となる対策：
働く高齢者を対象として職場環境を改善するための次の対策に要した費用が補助対象となります
（具体的な内容はリーフレットに掲載されていますので、ぜひご確認下さい！
働く⾼齢者の新型コロナウイルス感染予防や体⼒チェック等も対象になっています。）
（具体的な内容はリーフレットに掲載されていますので、ぜひご確認下さい！
働く⾼齢者の新型コロナウイルス感染予防や体⼒チェック等も対象になっています。）
・身体機能の低下を補う設備・装置の導入
・働く高齢者の健康や体力の状況の把握等
・働く高齢者の健康や体力の状況の把握等
・高年齢労働者の特性に配慮した安全衛生教育
・その他、働く高齢者のための職場環境の改善対策
補助対象：⾼年齢労働者のための職場環境改善に要した経費（物品の購⼊・⼯事の施⼯等）
補助率： １／２
上限額： １００万円（消費税を含む） ＊審査あり
・その他、働く高齢者のための職場環境の改善対策
補助対象：⾼年齢労働者のための職場環境改善に要した経費（物品の購⼊・⼯事の施⼯等）
補助率： １／２
上限額： １００万円（消費税を含む） ＊審査あり
詳しくはこちら↓
厚生労働省ＨＰ 「エイジフレンドリー補助金について」
厚生労働省ＨＰ リーフレット「エイジフレンドリー補助金」のご案内［PDF形式：628KB］
お一人お一人が長く働ける職場の創設のため、この機会にぜひ、社内の環境を見直してみませんか？
厚生労働省ＨＰ リーフレット「エイジフレンドリー補助金」のご案内［PDF形式：628KB］
お一人お一人が長く働ける職場の創設のため、この機会にぜひ、社内の環境を見直してみませんか？
