人事労務顧問
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人事労務顧問


当事務所の顧問契約は、お客様のご要望に合わせて『アドバイザリー契約』『手続き顧問契約』『コンサルティング顧問契約』の3パターンからお選びいただけます。
また、オプションといたしまして、『給与計算業務』もご準備しております。



【アドバイザリー契約】 とは?

 労務管理、労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を行います。

  
 原則、電話、メールでの対応となります。
  (ただし、ご希望の場合は、御社までお伺いいたします)

【手続き顧問契約】 とは?

 労働社会保険諸法令に基づく申請書作成等の手続業務から、労務管理に関するアドバイス業務までを包括的・継続的に行います。訪問時にヒヤリングさせていただき、問題点等を改善するためのご提案をさせていただきます。

   電話、メールのほか、御社へ定期的に訪問させていただきます。

【コンサルティング顧問契約】 とは?

 上記の「アドバイザリー契約」「手続き顧問契約」のほか、会社をあらゆるリスクからお守りする解決策をご提案いたします。
 定期的にヒヤリングし、問題点が発生しないためのリスク回避方法等をご提案させていただきます。

  電話、メールのほか、御社へ定期的に訪問させていただきます。



顧問契約期間について

契約期間について多くの事務所は1年契約の自動更新となっています。
もちろん当事務所も通常の契約はそのようになっています。
しかし、初めてのご契約の場合、いきなり1年という長期のご契約をすることについてご心配ではありませんか?
もし、当初考えていた力量のない事務所だとしたら・・・。

お試し期間3ヶ月の間に当事務所がお客様の考えていた事務所かどうかを判断してください。3ヶ月経過後、問題なければ通常の1年契約に移行します。
      

顧問契約のメリット

社会保険労務士と顧問契約をすると、以下のようなメリットがあります。

  • 従業員とトラブルになった際、迅速に解決策をご提案し、解決まで寄り添います。
  • 難解な労働保険・社会保険・協定届等の手続きを、低コストで安心してお任せいただけます。
  • 急に担当者が退職した場合にも、労働保険・社会保険等の手続きや給与計算業務が滞ることはありません。
  • 労働保険・社会保険の手続き、給与計算等の煩雑な業務から解放され、本来業務に集中することが出来ます。
  • 最新の法改正情報をご案内し、御社に関わる点を分かりやすく解説し、解決策をご提案いたします。
  • 最新の助成金情報をご案内し、御社に適合する助成金があれば、申請までスムーズにお手伝いいたします。
  • 弊所は、社会保険労務士の範囲を超えた業務等が発生した場合には、弁護士・税理士・司法書士等をご紹介いたしますので安心です。 

顧問契約のオプション

 社会保険労務士と顧問契約をすると、以下のようなオプションがあります。

1.就業規則無料診断

お客様の就業規則を拝見し、法令違反や労務リスクを無料で診断します。
2.助成金無料診断
お客様に適合する助成金の有無を無料で確認させていただきます。
3.労務監査無料診断
お客様の労務管理状況が適正であるかどうかを無料で診断します。

お問合せはこちらへ
 浜通り社会保険労務士法人
<南相馬事務所>
〒975-0008
 福島県南相馬市原町区
 本町2丁目131
 TEL:0244-25-4641
 FAX:024-505-4137

<仙台事務所>
〒980-0802
 宮城県仙台市青葉区二日町
 16番1号
 二日町東急ビル4-B
 TEL:022-393-6912
 FAX:024-505-4137

※FAXは両事務所共通です
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